청년실업의 대책에 대해 알아보고 좀 더 나은 길을 모색해 보고자 한다. 청년실업문제를 논하는 것은 그리 쉬운 성질의 것이 아니다. 무엇보다 이에 관한 지식이 해박해야 하고, 문제점을 찾아내고 대안을 모색해 볼 수 있는 안목을 가져야 한다. 이 장에서는 청년실업의 현황과 문제점 및 해결방안에
실업의 개념, 현황, 원인과 문제점을 정확히 이해하고, 청년실업에 대한 보다 근본적인 대책을 마련해보고자 한다.
Ⅱ. 청년실업의 이해
1. 실업의 정의
실업(失業, unemployment)은 일반적으로 노동할 의욕과 능력을 가진 자가 자기의 능력에 상응한 노동의 기회를 얻지 못하고 있는 상태를 일컫
일자리 제공이라는 일련의 과정을 통하여 청년들이 직업을 구하는 데 도움을 주고 있다. 실업의 장기화에 따른 인적자원의 손실을 막기 위해 적극적으로 청년들에게 직업훈련 기회를 제공해야 한다.
5.2 청년층에 특화된 취업알선 프로그램을 제공
청년실업난을 가중시키는 요인으로 효과적인 취
청년층은 향후 수십 년간의 노동시장 참여와 더 나은 일자리를 갖고자 부단히 직업탐색작업을 하는 계층으로 상대적으로 잦은 노동이동과 이에 따른 상대적으로 짧은 근속기간, 불안정한 고용형태, 경기변동에 민감한 취업가능성 및 높은 실업을 경험하게 된다.
2.3 청년실업의 현황과 원인
2.3.1
청년층의 실업률은 전체실업률의 2배가 넘고 전체실업자의 60%이상이 청년층이었음에도 청년층 고실업에 대한 특별대책은 없었다. 청년층이 경험하는 높은 실업과 잦은 직장이동은 자신에게 맞는 일자리를 찾아가는 과정으로 인식되었으며 개인이 스스로 알아서 일자리를 찾아가도록 내버려 두었다.
청년실업의 근본이유는 개인의 합리적 선택으로 중소기업을 포함한 여타의 직업군에 취업하는 것이, 사회적으로는 극단화된 불합리적 구조에 함몰되어 버리기 때문에 개인의 합리성이 사회로부터 배제된다는 데에 있다는 것이다. 보다 쉽게 얘기하자면, 결국 '동일노동 동일임금'에 접근하지 못하는
실업정책은 극히 드물다. 정부주도의 실업정책으로서 각광을 받고 있는 ꡐ적극적 노동시장정책ꡑ만 하더라도 그 효과에 대한 의견이 분분한 실정이다. 예를 들어, 유럽 노동시장정책의 효과를 검토한 한 연구는 다음과 같은 평가를 내리고 있다 ꡒ노동시장 정책은 직장을 찾고 있는 실직자
노동시장에 관한 체계적인 정보시스템 구축과 청년층에 적합한 취업알선 프로그램을 개발해 학교와 기업간의 연계를 강화해야겠다.
마지막으로 무엇 보다 장기 불황의 도래를 막고 안정적인 성장세를 유지해 나가는 것이 가장 근본적인 청년실업 대책이라고 할 수 있다. 따라서 경기 회복이나 단기
문제점의 해결 대안에 대해 알아보려고 한다.
1) 사회 배경과 문제의식에 대한 파악
먼저 청년실업에 대한 개념에 대해 정의해 보고, 이러한 청년실업의 원인에 대해 여러 논문과 경제 통계자료 등을 통해 분석해 보았다. 기존 여러 자료를 통해 분설한 결과와 청년실업의 추이 및 현황과 비교해 보며
인턴제의 경우 기업들의 이기적인 방법으로 이용되고 있으며 직업훈련 또한 비효율적으로 운영되어 있어 그 실질적인 효과에 대해 회의적인 반응을 얻고 있다. 이렇게 심각하고 우리가 당면한 청년실업문제에 대해 현재 실태와 원인등에 대해 알아보고 문제점과 그 해결방안에 대해 알아보고자 한다.